केंद्र सरकार के कर्मचारियों के आवधिक प्रदर्शन की समीक्षा के बाद, मोदी सरकार ने आखिरकार 28 अगस्त 2020 को एक निर्णय लिया। कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों की आवधिक समीक्षा पर एक आधिकारिक ज्ञापन जारी किया है। प्रशासन को मौलिक नियम (एफआर) 560) 1 (एल) और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48 के तहत मजबूत करना है। डीओपीटी कार्यालय ज्ञापन के कदम का उद्देश्य स्पष्ट करते हुए कहा, “मौलिक नियम (एफआर) 560) 1 (एल) और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48 का उद्देश्य प्रशासनिक मशीनरी को और जिम्मेदार और मजबूत करना है। सभी स्तरों पर प्रशासन और सरकारी कार्यों के निपटान में दक्षता, अर्थव्यवस्था और गति प्राप्त करना है।
यह स्पष्ट किया गया है कि इन नियमों के तहत सरकारी कर्मचारियों की समय से पहले सेवानिवृत्ति का प्रावधना नहीं है। जो CCS (CCA) नियम, 1965 के तहत निर्धारित दंडों में से एक है। “मौजूदा निर्देशों में बेहतर स्पष्टता लाने और समान कार्यान्वयन को सक्षम करने के लिए,” अब तक जारी दिशा-निर्देशों की समीक्षा, समेकन और पुनरावृत्ति करने का प्रयास किया गया है।”
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डीओपीटी कार्यालय ज्ञापन में समय-समय पर प्रदर्शन की समीक्षा के संबंध में हाल के आदेश के निहितार्थ पर विस्तार से कहा, “उचित ऑथरिटी को एक सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्त करने का एफआर 56 (जे), एफआर 56 (एल) या नियम 48(1)(बी) सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के तहत पूरा अधिकार है, यदि यह जनहित में ऐसा करने के लिए आवश्यक है। आफिशियल मेमोरेंडम में कहा, “सरकार किसी भी समय, जब सरकारी कर्मचारी 50/55 वर्ष की आयु प्राप्त कर ले या 30 साल की सेवा पूरी कर ले तो उसे सार्वजनिक हित में रिटायर किया जा सकता है।
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कुछ प्रशासनिक जरूरतों के कारण एफआर 56 (जे), 56 (एल) और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48 के तहत एक सरकारी कर्मचारी को समय से पहले रिटायर करनेके लिए उपयुक्त प्राधिकरण के अधिकार नहीं लिए जाएंगे। इसलिए, इन नियमों के प्रयोजनों के लिए एक सरकारी सेवक की समीक्षा तब भी की जा सकती है, जब वह FR 56 (j) द्वारा कवर किए गए मामलों में 50/55 साल की आयु प्राप्त कर चुका हो या उसके बाद FR 56 के तहत सरकारी सेवा के 30 वर्ष पूरे कर चुका हो।
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