भारत सरकार केंद्र सरकार के कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को विभिन्न प्रकार की पेंशन देती है। परिवार पेंशन योजना 1971 के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारी के परिवार के सदस्य को पेंशन देती है जिनकी सेवा अवधि के दौरान मृत्यु हो गई है। इससे पहले, 7 वें वेतन आयोग के नियमों के तहत, उन केंद्र सरकार के कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों को सामान्य पारिवारिक पेंशन दी गई थी जिनकी सेवा अवधि के दौरान मृत्यु हो गई थी, लेकिन उनकी सेवा अवधि सात वर्ष से अधिक थी। लेकिन, फैमिली पेंशन स्कीम 1971 में 54 वें संशोधन के माध्यम से केंद्र ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के उन लाभार्थियों के लिए फैमिली पेंशन रूल्स को बदलने का फैसला किया, जिनकी सेवा के सात साल पूरे होने से पहले मृत्यु हो जाती है।
बदले गए पारिवारिक पेंशन नियमों के अनुसार, सात साल की सेवा पूरी करने से पहले निधन हो चुके सरकारी कर्मचारियों के परिवार सातवें वेतन आयोग के नियमों के मुताबिक अब 10 साल के लिए आखिरी सैलरी की 50 फीसदी पेंशन के हकदार होंगे। इससे पहले उनकी मृत्यु के मामले में, कम से कम सात साल की सेवा देने वाले सरकारी कर्मचारियों के परिवारों को पेंशन के रूप में निकाले गए अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत मिलता था। उन लोगों के लिए, जिन्होंने सात साल से कम सेवा की थी, वे अंतिम आहरित वेतन का 30 प्रतिशत प्राप्त करने के पात्र थे।
फैमिली पेंशन नियम बताता है कि मुख्य रूप से फैमिली पेंशन केंद्र सरकार के कर्मचारी की विधवा या विधुर को दी जाती है जो सेवा अवधि के दौरान मर जाते हैं। लेकिन, केंद्र सरकार के कर्मचारी की मृत्यु के समय 25 साल से कम आयु के बच्चे भी पारिवारिक पेंशन के लिए पात्र हैं। यह पारिवारिक पेंशन ऐसे बच्चों को दी जाती है जब तक उनकी शादी नहीं हो जाती या उनकी मासिक आय 9,000 रुपये से अधिक नहीं हो जाती है। अविवाहित बेटी, विधवा बेटी या मृतक केंद्र सरकार के कर्मचारी की तलाकशुदा बेटी भी परिवार पेंशन के लिए पात्र हैं।
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